FICTICIOUS STEALING SCENARIO:

Eduardo, un ejecutivo en una empresa de Fortune 500, tenía meses persiguiendo a un cliente importante con su equipo de ventas. Los largos días de trabajo eran muy duras en el y su familia y él sabía que no podría seguir con la compañía por siempre pues nunca se sentía totalmente recompensado por todo el sudor y lagrimas que le entregaba al trabajo. Finalmente, después de todo su tiempo y esfuerzo la cuenta multimillonaria fue finalizada. Cuando aseguro la cuenta, Eduardo mando un correo electrónico a todos los empleados invitándolos a una cena celebradora el siguiente jueves. Sabía que el viernes después de esa celebración era de descanso y los empleados no trabajarían. La compañía pagaría la cena y cada empleado podría traer un invitado.

Ese jueves la comida fue extravagante, las bebidas corrían y la cena se llegaba al fin. Eduardo tomo este lujo porque sabía que la cuenta significaba millones para la compañía y así más para los inversionistas. El mesero le entrego la cuenta a Eduardo, el había manejado cuentas de esta magnitud previamente y esta vez no era diferente. Esta noche, como otras la propina iba incluida en el total y era la decisión de Eduardo si se les dejaría mas a los meseros.

Pensó por un momento. Sabía que le tocaría una comisión por adquirir la cuenta multimillonaria, pero se sintió defraudado en todas las otras cuentas y no quería que esta vez fuera igual. Después de todas las noches largas, sacrificio, clientes difíciles y la cuenta millonaria, unos cuantos cientos de dólares extra de la compañía no sería gran cosa.



Eduardo decide dejar propina extra para los meseros, el cree que hicieron un gran trabajo y atendieron muy bien a los empleados hacienda de la cena una agradable noche. También se espera al bono que recibirá aunque sabe que se merece más de lo que le darán. Aunque sea más trabajo intentara negociar un porcentaje mayor.
Eduardo decide no dejar propina extra aunque cree que hicieron un buen trabajo atendiendo a los empleados y asegurando una noche placentera. Eduardo agrega una propina a su reporte de gastos aunque no se la entrego a los meseros. Eduardo sabe que merece más que lo que seguro le darán y decide tomar control.
Eduardo decide no dejar una propina extra aunque cree que hicieron un trabajo excelente atendiéndolo a él y a sus empleados. A él no se le recompensa su trabajo extra así que ¿porque a ellos sí?


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