Eduardo ha estado trabajando como consultor financiero por muchos años. Recientemente fue promovido a líder de un equipo en su departamento. Ya lleva más de ocho años trabajando para la compañía y tiene dos niños pequeños. A Eduardo le encanta su nueva posición ya que le da más tiempo con su familia.
El equipo de Eduardo consiste de siete personas, hombres y mujeres. Últimamente ha notado que el grupo se siente muy a gusto con uno al otro y han empezado a bromear más frecuentemente. El sabe que el trabajo es importante pero también que el equipo necesita cohesión para dar máximo rendimiento. Sarah su empleada mas nueva aun no encuentra su lugar dentro del grupo.
Hoy Sarah fue con Eduardo y le conto que unos en el equipo han dicho chistes de humor colorido que encuentra ofensivo. Sarah trata de no dejar que la situación la moleste pero no puede evitar sentirse incomoda. Eduardo ahora tendrá que discutir la situación con el resto del departamento. No está seguro como lo hará porque el resto del grupo es cohesivo y cada individuo ha trabajado muy bien dentro del grupo. Eduardo se pregunta si arruinando ese enlace vale la pena.
